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林风对李梦媛期望很高。
当公司♙🈶发展到风行🟕🝄🈦现在这样的规模，⚠💯CFO一定是公司最重要的核心高管之一。
在某种程度上，李梦媛🈧就是林风、李东、王🜲🆉浩🎴🕕之下，公司的第四号人物。
有人说，CFO是六种动物：除了日常工作，当一个做好税务等工作的“看门狗”，还要👣成为一个做好财务创新等业务的“老虎”、做好风险管理和内🞙控工作的“猫头鹰”、既要做也要说的“孔雀”、做好战略🌶🃨采购等业务的“考拉”以及为企业寻找资金的“狼”。
C😬🄝FO不仅需要高🟕🝄🈦效履行财务部门的核心职责，利用预算等工具维持企业内业务能力、人才、成本与服务水平之间的平衡；作为管控者，保障🈮和维护企业的重要资产，并通过三张财务报表向管理者、股东和投资者准确汇报企业的财务局面与运营状况。
同时，作为财务工作的总负责人，CFO对于企业战略的引导和🍒业务的预判具有天然的优势。
她不仅要负责金融市场、项目估价、风险管理，还需要🏧🜡🃭持续和组织的各大条线进行沟通、调查和合作，对每个部门的业务需求与经🎥📎营状况都了然于胸，与产品研发、战略规划、企业核心竞争力建立其紧密互助的关系。
也就📽☬🂢是♙🈶说，CFO除💉🐄☽了了解财务数据，还必须了解经营数据。
从而建立🜈⛳有效的财务模型、制作预算、制定KPI考核绩效等，协助CEO进行业务和企业战略层面的规划和管理。
并以长远的眼光，协助CEO把控企业的关键业务方向🏧🜡🃭，以及制订🐋♽🐋♽并购、融资、资本市场的长期战略。
林风对李梦媛道：“Jennifer，公司之后还会有更多的投资和收购行为，业务🁙🆐线也会变得更加多元化，我希望之后在公司的管理🖋👃🆌和建立有效的财务体系上体现更多价值！”
停了一下，他想了想后，说道：“我⚠💯会提名增选进入公司董事会，赋🆩予更多的权🐊♳限。Jennifer，希望帮助我做好公司在这方面的管理工作。”
李梦媛一向冷静知性，此刻也不禁有些激动🜲🆉，她看着林风认真的点头：“谢🍴🌓谢的信任，老板，我会尽力做到最🌵好的。”
林风笑笑：“我对有信心🞺🙍🉃，有什么想法，随时找Joe聊，也可以直接来找我😾。”
…………
了解了公司现在的收入状况，知道自己手里有多少钱，林风心里也感🆩觉安定了许多。
接下来就🜈⛳要梳🚄理一下公司目前的人🜃⛅😄力资源情况。
“唯名与器，不可以假人”。
这其中的名，其实就是人事任免权。
任洁，风行行政副总裁，兼人力资源总监。可以说在总裁办设立之前，一直是林风的大管家。
任洁是公司的第六个💉🐄☽员工，是从梦🜃⛅😄龙⚠💯初创，还在后面小公寓里时就跟随林风的元老，从梦龙公司人事经理一路到现在，也是林风最信任的人之一。
林风在李东加入公司后，在很多公司具体的经营事务上都放权给他，甚至连财务方⚞💤📳面，因为李🎖东是CFO，也给予了他很高的权限，但惟有人事，林风🞙一直紧紧控制在手中。
公司部门总监级的人💉🐄☽事任命，都要经过林风同意。