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林风对李梦媛期望很高。
当公司发展到风行现在这样的规模，CFO一定🂁是公司最重要的🝕核心高管之一。
在某种程度上，李梦媛就是林风、李东、王浩之下，公司的第四号人物。🖡
有人说，CFO是六种动物：除了日常工作，🃟🙇当一个做好税务等工作的“看门狗”，🎪📹☇还要成为一个做好财务🁸💛创新等业务的“老虎”、做好风险管理和内控工作的“猫头鹰”、既要做也要说的“孔雀”、做好战略采购等业务的“考拉”以及为企业寻找资金的“狼”。
CFO不仅需要高效履行财务部门的核心职责，利用预算等📯🞚工具维持企业内业务能力、人才、成本与服务水平之间的平衡；作为管控者，保障和维护企业的重要资产，并通过三张财务报表向管理者、股东和投资者准确汇报企业的财务局面与运营状况。
同时，作为财务工作的总负责人，CF🐮🃎🖭O对于企🂁业战略的引导和业务的预判具有天然的优势。
她不仅要负责金融市场、项目估价、风险管理，还需要☼持续和组🝕织的各大条线进行沟通、调查和合作，对每个😲部门的业务需求与经营状况都了然于胸，与产品研发、战略规划、企业核心竞争力建立其紧密互助的关系。
也就是说，C🝍🝍FO除了了解财务数据，还必须了🂁解经营数据。
从而建立有效的财务模型、制作预算、制定KPI考核绩效等，协助CEO🛧进行业务和企业战🃖🗰略层面的规划和管理。
并以长远的眼光，协助CEO把控企业的关键业务方向，以及制订并购、融🛧资、资本🎪📹☇市场的长期战略。
林风对李梦媛道：“Jennifer，公司之后还会有更多的投🚺😘资和收购行为，业务线也会变得更加多元化，我希望之后在公司的管理和建立有效的财务体系上体现更多价值！”
停了一下，他想了想后，说道：“我会提名增选进入公司董事会，赋予更多的权限。Jennifer，希望帮助🅙🕫我做好🙠公司在这方面的管理工作。”
李梦媛一向冷静知性，此刻也不禁有🜭些激动，她看着林风认真的点头：“谢谢的信任，老板，我会尽力做😡到最好的。🖃🏾☈”
林风笑笑：“我对有信心，有什么⛩🝇想法，随时找Joe聊，📯🞚也可以🚺😘直接来找我。”
…………
了解了公司现🝍在的收入状况，知道自己手里有多少钱，林风心里也感觉🄜♿安定了许多。
接下来🏩🜳就要梳理一下公司目🉈🉈前的人力资源情况。
“唯名与器，不可以假人”。
这其中的名，其实就是人事任免权。
任洁，风行行政副总裁，🖸🗜🜜兼人力资源总监。可以说在总裁办设立之前，一直是林风的大管家。
任洁是公司的第六个员工，是从梦⛩🝇龙🜭初创，还在后面小公寓里时就跟随林风的元老，从梦龙公司人事经理一路到现在，也是林风最信任的人之一。
林风在李东加入公☤🁛🆜司后，在很多公司具体的经营事务上都放权给他，甚至连财务方面，因为李东是CFO，也给予了他很高的权限，但惟有人事，林风一直紧紧控制在手中。
公司部门🅍🅕总监级的人事任命，都要经过林风同意。