到了意🖂研所门口，来珺先刷脸进去，给保安说了一声，保安便开了人工通道，放白木青入内。
两人一同去食堂吃了早饭，便分道扬镳，来珺去四楼的办🝟🌘公室，白木青去后勤处面试。
上个星期，意研所空缺了一名保洁员，目前正在招聘期间，来珺就趁机给陈主任反映，她对卫生的要求较高，希望给四楼多加一名保洁员，专门负责她办🟉🛔公室和咨询室的打扫。
陈主任知道她有轻微的🝞🌓⚔洁癖，如果🅔🆎🎚目之所及发现了灰🐸🄦⛝尘和污渍，会影响咨询的心情。
为了保证她工作的质量，陈主任二话没说就答应了，准备给四楼再配一个保洁员，要年轻力壮的，一丝不苟的，敬职敬业的，把办公室的桌子擦得能在上面滑冰🃔🗝🜩的。
所以对于此次应聘，来珺对白木青信心满满，其他的比不过，但“年轻力♅🆄壮”还是有的，毕竟她这🕯🍈🆊个年纪的保洁阿姨，可真是凤毛🜩麟角。
来珺到办公室时，丁冬和郝岸已经久候多时，他们知道今天那位传说中的入侵者要来，所以早早到达办公室，想第一时间目睹她的真🏶🞦🖛容。
来珺将包挂在衣帽架上，让他🜑🁟们稍安勿躁：“她现在在面试，🗒🛆等🆫💞💻一下上来。”
郝岸还是担心：“你说我们这🜑🁟样会不会被发现呀？”
“哎哟没事，又不是技术人员，不会录入内网系统，其他人肯定发现不了的🁖。”
丁冬不仅胃口大，胆子也大，当时🅔🆎🎚来珺说出“大胆的想法”时，她最先同意，甚至还想🖣🔟再大胆一点。
来珺大胆的想法，就是将白木青带在身边，一方面利用她意识场的稳定性，一方面研究她神奇的大脑，反正她既不愿意回大学学习，又不愿意暴露“天才的身份”，成为研究所的重点关注对象，那么目前最🐦🂊好的方式，便是私下雇佣她——白木青得到🇪🛕🜐了想要的报酬，而来珺得到了梦寐以求的稳定性。
不过郝岸不太同意，因为意研所里的专业技术人员，都是编内人士，档案都记录在系统之中，如果白木青来工作，肯定要过所长王利园那一关，要完🂸📦🝅成学历技术考核，一来就会暴露。
所以来珺便剑走偏锋，让白木青应聘保洁阿姨，这个不会🝟🌘考核专业背景，档案也不会存入内网之中，既方便白木青进出意研所，又不会暴露她的特殊体质。
这次后勤处招聘，和意🝞🌓⚔识师的招聘是两套流程。像来珺他们，是直接从意识大学引进，由校长推荐，所长王利园亲自把关;而非技术人员，像保安、保洁、秘书等的招聘，则由分管后勤的陈主任负责，一般情况下王利园不会插手。
来珺便是钻了这个空子，才敢光明正大把白木青带进来，让她大🆫💞💻胆地去面试。
不过事实证明，她空子钻得很到位，一个小时后，白木青就被🗒🛆领了上来，她换上了蓝色保洁工🐪作服，一排纽扣扣得整整齐齐，比刚刚的老年衬衣顺眼多了，她阳🃔🗝🜩光又高挑，竟然把保洁服穿出了飒爽之感。
秘书小芊领着白木青，准备带她熟悉工作范围，来珺上前一步，主动接手了这个新员工🖣🔟：“谢谢，就把她交给我吧。”
小芊难得见来珺这么热心，愣了🛄🙵片刻，很快便答应了下来，坐电梯下去了。
一时之间，办公室内聚🝞🌓⚔齐💭🕉咨询2组🅔🆎🎚的所有成员:来珺，郝岸，丁冬，外加一个保洁工白木青。
来珺倒没啥，丁冬和郝岸有点不适应，盯着白木青打量起来，心理活动丰富🁖得来，可以承包一部电视🙛🗜剧的弹幕:从想扑上去将她一举拿下，到想给她开一🟉🛔个新员工入职迎接会，再到想用撬棍将她天灵盖打开，看看里面脑子长啥样。
白木青🖂也看着她们，不过目光并不出于好奇，而只是🐸🄦⛝出于礼貌，给出“回视礼”，互相对视。
双方看完了☝⛼☉之后，互相问了好，便各自散开，各忙各事。
郝岸一向操心惯了，这次往咨询组里安插人员，这么大的事，他🆫💞💻的心操得一个比两个大，没多久就又溜进了来珺办公室，开始唠叨起来。