潘安这次一共浏览了三条短视频。
除了第一个短视频，哪位用微言大义达成振聋🌕⚣发聩效果的准妈妈，另外两条里也有一条是为他加油助威的⛥内容。
照这个趋势发展下去，估计会有一大波内容类似的短🎃🎘👓视频出来，所以他果断结束了继续⛎🙐浏览。
虽然这种情况，对他个人而言很有帮助。
会给那些翻阅到🗇🙤🌔的用户留下极其深刻的影响，同时也会显得非常有牌面。
然而，对星云的发展却非常不友好。
不是所有的水友🗇🙤🌔粉丝，发布的类似短视频，都具备哪位准🆭💯妈妈的深度。
在这种情况下，翻十个🆁看到一个还好，若翻十个有三个，就有点多了。
可现在的情况，是翻十个大约能看到六个，玩个屁啊
星云毕竟不是个人平台，想要发展和扩大影响力，就必须淡化🞌这种某个人无所不在的情况。
念及此☨🁹处，他连忙开始向水友普及这一理念，鼓励🅐大家多发些个性化的内容，尽量避🄘♙免从众。
毕竟，让星云发展起来才是最终目的，而不是🌕⚣组团自嗨。🆭💯
正束手无策的快讯风控、危机公关部门成员，从中得到了莫大启发，一时间热议纷纷，探讨让🃮🛇星云充斥大量雷同内容的可行性。
这可不属于非正常手段范畴。
每一名用户都有发布作品的权利，跟风也属于其中之一，不是吗🃢
但他们的探讨，很快就卡在一个难以忽视的问题上🅐：人力资源
快讯用户虽然有好几个亿，要远远超🖯🖇过潘安的几千万。
可潘安能够调🛣🞑📞动这几千万水友一起去做某件事情，不代表快讯也能调动这几个亿的用户去做同一件事情。
至于采用科技
这就属于作死的范畴了
等于说，🅐明明已经找到了有效的办法，可他们以及整个快讯压根就做不到。
这比束手无策，还要令人糟心。
那种感觉就像生病了，绝症，并已经认命接受了这一残酷事实。🃢
结果突然得知有种药可以治好这种病症，绝症不绝有救了，但买🃢不起