张燕的聘书终于落实了，她的职♇🆓🏆位有了调整🕋。
她把一手创建的🖬led公司，彻底交接之后，被调回总部。岗位也定下来了，副总经理🖞📮！
虽然总部的经理权利并不大，但好在是母公司，与led公🟊🛜🝏司总经理算是平☽级吧。
这个聘书，算是对👄🆖🏥张燕这段时🎨📤间辛勤努力的认可和回报。
前段时间，大家🖬也不知道该怎么称呼她，只好用张主任这个模模糊糊的职位称呼。🃅往大了说，她这个主任什么事情都管，往小了说，算是办公室主任吧。
这种名不副实的尴尬局面，终于彻底缓解。
————————
led公司分拆之后，光电总部，又变成了一个光杆的状态。张燕被调回来的任务，就是重建光电总♝部。
le🆒🏃d公司已经慢慢⛐🙣🌏走上了正规，是时候逐步放手，让它自主发展。
但放权的同🃩🚜🔊时，🖬审计和监督就很有必要了。张燕作为创业元老，led公司的创始人，担当这个角色，有天然的优势，至少不容易引起反🅫🉤感。
副总这么一层🐒身份，也有利于她的日后🏔🙳工作。
————————
光电公司的地位，在这半年里，发生了天翻地覆的变🗇🙣化，已经步入了冰城二线企业的行列。在中小企业里，名列前📢茅，属于明星🏥🜍企业之类的范畴，知名度甚广。再加上工大附属企业的金字招牌，含金量不是一般的足。
后台硬，牌子响，高科技，效益好，已经是一🟧🟣等一的好单位了。更不要说副总经理的🜑🁝职位。
连续几天，张燕都像是踩了棉花一样，不敢相信🏹🞾。☋
拿到聘书的当天，她还觉得没有什么，但是随着时间的发酵🟊🛜🝏，周围🐢🁞人的恭🏋维，这种不安和幸福感才慢慢的反映了出来。
前段时间的不安全感，也是🄘♜来自♇🆓🏆地🍬位不定。她一直什么都管，但又始终没有具体的名头。
经过这么久的等待，张燕已经彻底放弃了幻想🟧🟣。她曾🗇🙣经想过，也许混一个办公室主任是理所应当的吧！
要知道，公司的干部体系，差不多彻底由学校的人事系统接管了啊。
有的时候，张燕甚至产生🙤怀疑，公司到底是怎么回事？这个小老板，是不是学校派出来的白🗝手套啊！
————————
这半年多，她的心情就像坐了过山车，🏔🙳从忐忑，到抱怨，到满足，到疲惫，再到焦虑。现在则🕘是放松之后的后遗症。
幸福突然降临之后，让人不🄘♜敢相信这是🏔🙳真🚀🐎的。
这种不安的感觉，过了一个多星期🍬，才慢慢的消失，习以为常。