新月份的第一天下午，唐安在🚎💓处理完那个商标客户的问题后，便召开上任🆈🍤以来的第一次全体员工会议，并花了五分钟发现金，然后废话都不说一句地散会！
会议室里边，唐安给重要员工开会。
“唐总，这个客户怎么解决。”王姐指的是那个🆩商标问题客户。
“会解决的。”唐🂮💊安看着客户资料淡淡🔹🅥说道。
其他人没👛有说话，过了好一会，唐安问道：“之前这个客户干嘛不🝄拍视频曝光我们，之前的老总怎么沟通问题的，还有印象吗？”
之前张雨有在，他说🗜：“那时候叶总质疑对🄳🁫🈭方有问题，所以就拒绝几百万赔偿，并且没有再跟她见面，还好二月份过年，客户也没有💅🏚🚧来。”
“为什么三月份不来？”唐安自言自语。
“不知道。”
“唐总在质疑客户有问题吗？”王姐问道。
“不是。”唐安微微一笑，然后再次明确本月的业绩目标，补充和明🎒确奖惩制度，最后明确和整理了过去所有的问题合同和问题客户。
会🝭议结束时候是下午七🉃🄩⛲点半，公司还有不少员工加班找客户，这真的很难得。
袁铭因为在楼下见客户，忍🄭🀱🀧不住再上来🔹🅥一趟，结果被里边的员工积极性吓了一跳。
像他们这样的公司，一般下班六点钟很少打电🁶话，基本是开一两个小时会，强调这各种简单问题，再各种批评，有的还逼员工加班，但实际上只是逼着员工留下来偷偷看电影电视剧，都是无效的加班。
王姐见袁铭在公司门口，便出去热情招待。
袁铭不敢进公司，跟王姐在空中花园闲聊。
“你们这唐总怎么跟员工沟通的，员工积极性那么强，而且还每天起那么早。”袁铭刷到那些老同事的微信，见不少人大清早跑步学💅🏚🚧习的，挺惊讶的。
“他没沟通什么员工就在那里自觉而已。”
“哈哈，这怎么自觉啊。”袁铭之前在职的时候就用老婆名义开公司，管过人，调动员工自觉🝴🏔🙶性很难的，所以不得不逼员工天天喊口号，毕竟喊和不喊还是有区🎫别的。
“我也⚭不知道，反正他现在不开早会，不开晚会，开会的时候十几分钟就🆈🍤解决完问题，只强调重点，特别省时间。”
“这是个人才，他在公司里边吗？”
“在啊，没有下班。”
袁铭想⚭进去，但是一想🉃🄩⛲到跟唐安聊🍂🅍🅐天那种冷场的挫败感，他有点犹豫，毕竟那种闷骚型人，他都离得远远的，不怎么喜欢。
这时候，有一个高高瘦瘦，穿🚎💓着很合身西装的中年男人路过。
“郭总，您好！”袁铭很激动地说道。