许问他们来石壁居是有任🟧🟡务的，讨论了一会儿其他的问题，各人拿出工具，开始做正事。🂧👏🇳
吴可铭在这里也只是🃬寄居，对石壁居并没有所有权，但他们还是象征性地征求🎥📋了一🞻🙗下他的意见。
吴可铭当然不会反对，等到他们离开之后，他对着几案上许问留下来的那张图，进入了深🂧👏🇳深的思💈🏹🟃考。
接下来月龄一队的人🃬在工作的时候，也并不像平时那样嘻嘻哈哈，边互🜕🁿相开玩笑边干活。🂧👏🇳
他们都在思考👚着开工之前，许问对他们提出的最后⚮🔱🄖一个问题。🟆🚹😐
“虽然木材和石料的性质有着很大的差别，但力的作用始终是一致的。那么，这两者有什么共🂍🍤通之处，📫🝳在结构上有什么可以互相借鉴的地方？”
这就是留给🏭🝒他们的作业了，需要他们接下来一边工作、一边观察、一🐏边思考🎘👙。
这十八个人能够在西漠队三百人里脱颖而出，肯定是有原因🕺🎮🔛的。
除了极佳的天赋以外🃬，他们每个人都非常认真——无论🙝工作还是学习都是。
他们先调查了石⚯🔹壁居🃬的基本情况，进行了🜝分组。
石壁居三间二👚廊，三幢楼🟧🟡皆为重檐半窑洞建筑，重檐主做装饰，内部其实为穹顶结构。
上次在龙神庙的时候，他们算是进行了一次测绘方面的🙝实践。当时的分组任务，其实是很好的🂍🍤工作分配的演示。
现在他们也基本上是在这个基础上进行的分配与改进。
人🛢员方面，他们还是按照之🁋🄋前的分组进行的安排。
各队每六名队友都配合😽🔣了一个月，性格能力都摸熟⚮🔱🄖了，🙝搭配起来更有默契。
同时也正🞑是因为他们不同的能🞙力倾向，分配了不同的工作内容。
他们把石壁居分成了主体部分、装饰部分、📕🚩🖃附加部分等几个🕺🎮🔛方面，分头工作，最后/进行整合。
这项工作许问👚没有插手，是由许三主导完成的。
他分配得有条有理，非常清晰🞙，其他人很快就同意了，几个很小的疑问也得到了回答，整个过程顺利得不可思议。
工作分配完毕，实操开始。
他们都是有经验的，应😽🔣该先干什么、后干什么他们都很清楚。
原先的三队现在相当于是三组，一组组长变成了许三，二组方觉明，三组于惊雷，他们各自带着自己的队伍开始工作。🅂
许问在行军后期一直有点编外人员的意思，游移🅓🆆🍕于各组之外进🟆🚹😐行协助。
这时他的任务基本💖上也是这样，不固定，但各组有问题都可以去找他，当然最后💫的整合工作都是默认由他来主导的。