洛修对每位员工的态度是不同的。
如果今天是李山过来说同样🝣🌻一番话，洛修只会把他骂得狗血淋头，然后叫让他滚回去工作。
如果是赵建业，洛修🍊🆝🍊🆝会说，你再🅃🜵不懂事，我可要打电话给你爸妈，让他们好好教育你了。
做管理是一件很难的事情。
你要面对的不是🆖🏟一个🍊🆝机器，而是一群活生生的人。🖒
每个人的能力、性格、成长环境都不一样。
想要将这一🏏🙉🈦群人拧成一根绳，那更🖋是难上加难。
伊青飞情绪出现崩溃并不是现在一瞬间发生的🏎🙀，🕤在几个月前就已经有了征兆。
只不过洛修现在需要管理的人太多，慢慢开🇻始无法照顾到每一个人。
每个创业公司的老板🍊🆝，在团队规模变大时，都会面对这样的困境。
你不可能🟄🚪像刚创业初期那样，对每个员工嘘寒问暖🖒。
这时候想要让🚪企业这台巨大的机器继续高效运🏎🙀转，很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些容易情绪化的、不够职业的员工。
洛修很多时候也会这样做。
这是职场🟄🚪，如果每个人都像伊青飞这样，需要老板放🂃下手中的事情，花费精力去安慰他，那老板就不用做事情了。
唯有对于伊🏏🙉🈦青飞，洛修可以🝣🌻容忍他偶然使小性子。
这不仅因为前🚪生后世十几年的舍友情，更🆊因为洛修真正理解他，知道他的价值🝙。
他是那种你不理解🞣🕼我没关系，我独自👵🍐一个人也能活得好好的。
可是你对我付出真心，委以重任，那么我必定为你赴汤蹈火，鞠躬尽瘁，死而后已。🖶🗉
洛修看着伊青飞，认真地说：“你现在🎑🐜工作力🏎🙀不从心，是因为服装拍摄不是你真正擅长的东西，我正打算把你调到另外一个公司。”
“什么公司？”
“羊城品如文化传媒有限公司。”
“新♘🈮🁯开的公司吗？干什么的？”伊青飞开始有点好奇了。
“简单😑⛣来🟄🚪说这是一个网红孵化的公司，而你是我们签🂃约的第一头牌。”
“💖👹我怎么听起来感觉像古代的青🅃🜵楼🖋，你这是合法生意吗？”