卖大米卖了小半年。
借着这次机会，吴♕骏感觉也到了企业转型升级😻的时候了🃣🙤🌗。
原材料供应⛖，永远没有深🞯🗮🟁加工来钱多，来钱快。
而且，就社会贡献来说，深加工带来的☹🄓☬社会价值也远🌽远🃣🙤🌗大于原材料供应。
当前【资源大亨】♕游🈪🁄🃍戏内的产能🚚为100吨每天。
和鸿运大米业务😯🄵🁽相关的四家专卖店的店员，送货司机加上库房工人，再加网销部的员工，公司总😖🁕🅩部的文职人员。
围绕鸿运大米的业务，骏亨🍌🆭商贸有🎓限公司提供了一百多个工作岗位⛑🙰🎂。
其中，一些男员工大多都是家里的顶梁柱。
也可以说，骏亨商贸有限公司间接地养活🏛了上百个家庭。
如果把这100吨大米🃙进行深加工，所需要🈻的员工数量，肯定成倍增长。
可以创造出更多的工作岗位，给更多的家庭带来增收，实现☓⚤📛更大的社会价值。
而且，鸿运⛖大🗚🜊米的业务团队，可以🎓直接转型为白酒销售团队，不会涉及到裁员下岗的问题。
吴骏问徐树材“徐叔，三十条生产🎓线需要多少工💸🖩🕕人能运🃣🙤🌗转开？”
徐树☏⚀材神情激动地说“最少得600人左右……”
吴骏心里算⛖了一笔账，实习期一名工人的工资是3000块，加上各种保险，下来要将近4000块钱。
6🗀00人的话，一个月的工资，也就240万左右，小钱。
吴骏说“先招1000人，等30条新☹🄓☬的生产线正常运转后，产能还要继续增加，多出的人🎥📍就当预备役了。”
“1000人……”徐树材傻眼了。
自🗀己一个农村小老头，何德何能可以领导1000多号人啊！
手底下这么多🗚🜊🗚🜊兵，搁在以前，都快赶上一🏛个团长了。
“吴总，这些人，咱怎么招？”徐树材说，“😻小吴庄除了在咱酒厂和您家农村工作的，剩🈝下的一些老头老太太加起来也没这些人了。🙥”
吴🗀骏听完也是🗚🜊哭笑不得，小吴庄全村父老这么快💸🖩🕕就被自己包圆儿了。
“招工的事儿，你去找老村长和王乡长，让他俩给🆓🏌😫介绍。”吴骏说，“小吴庄的招工条件，可以放宽🄲🁠到60岁以下，身体健康没毛病就可以录取，外村50岁以下。”
“工资待遇，🗚🜊和前一批员工一样，🎓一个月的实习期，实习期满♀🅕合格后上岗。”