各自有各自的账单，各自⛄🗷☩有各自的利润。同时价格也都是规定好的。不存在私自涨价的问题。
毕竟这些钱都是张凡的，就是左手进右手的问题。再加上这🟤些🟌🛲公司是需要缴税的，所以更加的自由。
“董事长，目前咱们张氏集团的正式员🞘工已经突破一百万人。”
张氏集团总部，人力🆗🏮🝝资源部的负责人走了进来脸上带着笑容🟤。
听到这个消息张凡笑了起来，这可是正式员工啊。正式员工突破一百万人⛳🞝🕄，这个🜟速度真的很快。
“学历分部如何？”
张凡关心的问道。
“其中百分之九十五的都是本科以上🖟📷的学历，研究生比例是百分之四十，硕士比例百分之二十五，博士比例百分之十……”
主管的话让张凡笑了起来。张氏集团招聘的人都是高学🞁👐历人才🟌🛲。除了一些特殊人才之外，最基本要本科学历，而且不是那种野鸡大学的本科。
现在一百万🏳🞈人🃇🕪🌘，最起码九十五万人拥有本科学♺历，四十万人拥有研究生学历，二十五万人拥有硕士学历，十万人拥有博士学历。
这样的比例，在任何🆗🏮🝝一个国家都找不到。包括那些人口🞁👐只有几十万的小国都找不到如此高学历的人口比例。
学历越高的人，相对而言素质就越高。潜力也就越大。一个国家的强大在于教育，私人领要想继续💰强大，依然得依托人才。
现在基础有了，以后只要加大教育投入，未🜴🆚🐅来私人领的人才将会越来越多。
百万人口了，短短时间内，就🈩🀿有了百万正式人口。虽然现在这些人口拿的还是其他国家的国籍，但是对于张凡来说无所谓。
他们🛩在私人领赚😩钱，也基本上在私人领花钱。到了这个时候，国籍其实并没有那么重要。
以私人领的福🃇🕪🌘利和硬件设施。这些人恐怕这辈子都🃁不会离开私人领了。
除了正式员工之外，私人领的其他员工也是一个庞大的数目。🟌🛲别的不说，仅仅在醉仙楼就有数百🜳万的非正式员工。
还有其他地方一样有非正式员工，这些人在私♺♺人领挣钱，在私人领花钱🁽，却不享受私人领的福利。
免费医疗，免费教育，免⛄🗷☩费住房这些福利都不♺享🔧受。不过在医疗方面，这些员工的公司比较给员工缴纳高额的医疗保险。
这是私人领的硬性🙠规定，缴纳了保👆🆩💏险之后，他们在私人领看病一样享受免费政策。
至于教育，他们的孩子可以上私立学校。住房♺也可以租房，算下来其♙🈶实非正式员工在私人领的花费也不🞟算高。
所以哪怕一些非正式员工，在私人领呆习惯了也不愿意离开。他们在私人领工作一定年限之后，甚至可能转为私人⚤领的正式员工，或者他们的孩子成为正式员工后，他们也就会成为正式员工，享受正式🔺🅯福利了，这一切都看张凡怎么操作了。
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