还是面试时的那一栋崴嵬高耸的商业大楼，文秘抱着一沓文件前方🚼😮🄰引路，婀娜身姿水蛇般划过泛着油光的地板。偌大的办公区肖静而又显得忙碌，敲打键盘的咔咔声充宿在每个角落。
“吴经理，请……”
一扇独立办公室的门前，文书手掌划过胸前，⛷微微欠身，示意老吴进去。我站在身后伸目张望，却被文书碰了一下胳🗔🛖膊“吕经理，请往这边走！”
我后知后觉的跟着她，心里不免有点紧张🄛♷和迷茫🖆🐗⛨🖆🐗⛨。
文秘把🗏我带到另一间办公室前，敲了敲门，才转身对我说“👌🙺吕经理🚼😮🄰，请进。”
召见我的，是一个四十来岁的☞🀥男子，看起来威严赫赫，浑身透着一种富态和绅士感。我看到他的办公桌前摆着工作牌，上面写着科长韩大庆。
“吕夏，知道为⚪🔑什么把你召来总部吗？”韩大庆看看我，捧着手抵在下巴上问。
我闻言🗏一怔，心⚪🔑想不是吴老狗硬要拽👣📯我来的吗？为此我连终身大事都给耽误了。
但后🖖💧来一想，这种年会又😞🂣不🜙🂥🐶是大人们赶饭局，可以随便带个孩子去蹭饭。
也就是说，我来总部🅧是上层的安排，吴老狗只是见缝插针的👌🙺说了句顺水推舟的话。
见我茫然甚至拘谨，韩大庆朝我挥了挥🂼🔆手，示意我坐下来。
“你们以前的郑经理被举报涉污，总部这边很重视，也证实以往的管🐚🀝理体系存在很大漏洞。所以总部决定，以肥市为试点，进行人事变革。也就是说，以后🜝🃆不会再有市级总经理这个衔职。”
我似懂非懂的点着头，半天也屡🇧🚽😴不清他🂼🔆的这番话
“没有总经理？那……”
“职权🗏分化，由总部直辖管理”见我迷惑，韩大庆解释道。
我这才点了点头，好像理清了一点头绪。
“也就是说，以后只有📐🚀🐐部门分管，没有区🄛♷管🖕💠。”
“是这样的。”韩大庆恳首微笑，投射过来欣赏🖆🐗⛨的目🔯🄅光“但区域还是要有领头羊的，否则难以凝聚。🜀⚩我们的方案是人事部分化，分层管理。”
我心中释然，也终于明白为什么当初把我调在人事部。整个👌🙺公司体系中，也就人事部最有实权，管人、管钱，管住了这两样，还🁾不就攥住整个公司的颈脖？但都要管的话，一个部门肯定吃🗢不消，所以要分化。
也就是说，以后没有总经理，只有各个部门🖕💠的部门经理。但这些部门当中，人事部一家独大。而人事部又分为两层，有主次之分。
“也就是说，🌀🟎🜂你这个人事经理可能要削级，和你🖆🐗⛨们的吴经理平分🐭🃈秋色。”
“可是……”我不禁泛起了疑惑“可是两个部门经理，以后听谁的？”🅶
韩大庆诡异一笑“这就📐🚀🐐是😞🂣召你们来总部的原因。总部直辖监管，但人事调用以后全部由地方投票决定。”
听他这么一说，⚪🔑我刚刚还😞🂣燃烧的一点希望之火又熄灭了。