柳乘荫简单说了自己的准备和计划後，便将一沓学生档案和几张👴印着一些电话号码的纸拍在桌面上。
招兵买马！
开始！
柳乘荫四人开始先是从学🜀生档案中选择了一些合适的人选🛜。
演员、幕後人员，都有。
在毕🔂业生学生这边选🍌完後，他们根据剩余空缺，开始对吴华给的“资深”人员推荐名单上相应位置的人进行选择。
选好後，四人先是给从事幕後工作的🈹🃋人打电话。
幕後人员方面🖋，柳乘荫基本可🛖🜚以直接谈价钱，谈好🙟价钱直接聘用。
但演员的话，柳乘荫还是决定要试镜。
毕竟如果幕後人员中途发现不🛖🜚好🗶☟的地方，他可以随便换人。
而演员不同，演员最好不要出问题！
如🔍果演员中途出了状况，Ga0不好整个片子都要大改，会平白浪📭费很多人力物力。
剧组的实际损失很可能b演🟆员那🗶☟点片酬多得多！
柳乘荫⛎在毕业生和“🍌资深演员”中选好感觉合适的人选後，打电话邀请他们面试。😲🅘
柳乘荫此前📿♂虽然🌦🁒有过《星海》这个作🈹🃋品，而且还得了奖。
但那毕竟是剑走偏锋。
现在是柳乘荫他们第一次🜀正正经经的拍电影，而且资金也不多，按理说应该很难x1引到那些“物美价廉👖🈸🃃”的好演员。
至於那些水📿♂平太“一般”的演员，📲柳乘荫又不太想🙟用。
毕竟他只有三次机会！
哪怕是用吴华推荐的那些毕业生，如果合适的话，他🅮当🙻然会优先使用，如果不合格，柳乘荫也不会🌙⛄用！
柳乘荫他们要向这些高质量的🛖🜚演🗶☟员发出邀请的话，通🅮常要事先做好了大概率被拒绝的准备。
毕竟演员不像幕後，🍌对大多数幕後来说，拍电影只是一份工作，👴给谁g都是g，除非太离谱的情况，否则，观众一般不会太关注他们，毕竟他们不露脸。
他们的真正水平，只有业内人员知道，而业内人员是具有判断能力的，不会因为他们参与了某些烂片的制作而跟观众一样被网上的评论引导，从而看低他们的水平，因为根本基本没什麽人去评论他🍦们.......
电影好或不好，观众的注意力基本只会在导演、编剧、演🛜员身上👴。