七百多万员工♫参与的航天产业，带🙟🛨来了🎱🔵突飞猛进的大航天时代。
要知道这可不是几十万员工的小产业，也不是劳动密集型🕛产业，而是技术和智力、资金密集型的产业。
七百多万员🎳🕋工中，很大一部分是高🙟🛨学历人才，这种大产业的发展，也带来了一系列边际效用🟍。
比如这两年的航🜴🆓天相关专业，将成为了大学的🜟热门，大量人才被吸纳进去。
别以为七百多万从业者，看起来好像非常多，但实际上却一点🍡都不多。
就以大沙航天城🜴🆓为例子，大沙航天城并不仅仅只有一个大沙航天🕣城。🄃🞋💣
它包含了1🎳🕋2个发射场（其中6个在建）、1个地面指挥中心、3个周边的地面雷达站、17个配套🈦🀨⚿厂区、5个超大型仓库、1个安保中心、1个物流中心（包含专属机场、专属铁路）、6个附属实验室、3个员工小镇。
单单是一个地面指挥🌜中心，就需要相关员工1300～1400人，之所以要多么人，主要是现在发射任务非常密集，出于保证精力的要求，员工通常是3＋2的上班模式。
所谓的3＋2，即一共是五个班，采用三班倒的轮班制，五个班协调好，保证保证每一🜋🀤个岗位上，二十💗四小时有人值班，⚐🐢🁠同时又保证每个人，每个月可以获得12天的休息时间。
虽然可以通过提高劳动时间，来压缩员工数量，但这样做🕛得不偿失。
因为在🏎😹某种程度上，大中华联邦内部的工资并不高，主要是内部福利太高了，导致民众需要的社会消费大幅度减少，其实就是内循环基本满足了民众的基本需求。
这种事情下🎳🕋，工资其实相当🕶🎈🏈于一种额外收入，很多航天产业的从业者，工资确实非常高，但消费量却少得很。
也就是说，华元其实是一种国际货币，内部虽然可以用到，却无🕣法成为内部的主要流通货币，目前内部的主要流通货🄲币，是“信用👷🍡点”。
这种双重🛩货币，其实就是为了🅎🅛合法剥离一部分超级巨富的实际财富，🄃🞋💣遏制他们通过华元影响基本物价的能力。
通过工资改革，包括🌜燧人系和一众国企，率先完成了信用点替换华元🄃🞋💣的战略。
现在航天局支付的工资，主要以信用点🎱🔵为主，华元一般👞是一个月几千块。
当然，华元的购买力并没有崩溃，因为基础🖡🔎⛄服务、生🐯🃚😓活物资和日常消费品之类，这些都可以通过华元购买，而且价格异常的便宜。
但每个人和私人公司都有购买限额，想🎱🔵通过华元低价采购，存在一定的限制。
消费品调控中♫心就是这样一🕶🎈🏈个特殊的审核机🖡🔎⛄构，整个大中华区可以生产多少农产品、工业品、特制品（包含服务、手工艺品），都是清清楚楚的，因此价格也是相对清楚的。
假如今年整个大中华区的大米总产量是2.4亿吨，经过计算后，存在大约300🄟⚛0～5000万吨的富余，再减去战略储备的那一部分，最后剩下1800～2100万吨富余。
那这一🏎😹部分的富余量，就是可以自由流通的部🜟分，这其中又分为“内自由流通额度”、“外自由流通额💗度”。
如果一个私人企业，要拿到一🅎🅛部分大米，向境外出售，那他的最大购入额度，是无法超过外自由流通额度的。
这种限制，卡♫死了企业在境🕶🎈🏈内炒作产品的路🖡🔎⛄。
如果是以前，本土粮食存在一定缺口，加上生产成本比较高的那会，这种限制可能会导致这些私人企业暗中抵制，甚至可能和AB👷🍡CD暗通曲款，搞🃲🛬本土的粮食市场。